在维纳的成败归因模式中属于稳定的归因因素是任务和什么

【在维纳的成败归因模式中属于稳定的归因因素是任务和什么】在心理学中，维纳（Bernard Weiner）提出了一个关于个体对成功或失败进行归因的理论模型。该模型将归因分为三个维度：内部与外部、稳定与不稳定、可控与不可控。其中，“稳定”是指这种归因因素在不同情境下相对固定，不容易改变。在维纳的理论中，任务难度是典型的稳定归因因素之一，因为它不随个体的主观努力而变化，而是由外部环境决定的。另一个重要的稳定归因因素是能力，因为一个人的能力通常被认为是相对固定的。

因此，在维纳的成败归因模式中，属于稳定的归因因素的是任务难度和能力。

表格展示：

补充说明：

除了任务和能力之外，其他如“运气”、“努力”等则属于不稳定因素或可控因素。例如，努力程度可以根据情境变化，而运气则具有随机性，因此不属于稳定归因。理解这些归因因素有助于更好地分析个体在面对成功或失败时的心理反应和行为倾向。