gb19579卓越绩效评价准则是什么

【gb19579卓越绩效评价准则是什么】GB/T 19579-2012《卓越绩效评价准则》是中国国家标准中的一项重要文件，旨在为企业提供一套科学、系统的管理方法和评价体系，以推动企业持续改进和提升整体绩效。该标准借鉴了国际上先进的管理理念，如美国的“波士顿模型”（Baldrige Model）和欧洲的“质量奖”评价体系，并结合中国企业的实际情况进行本土化调整。

GB/T 19579 不仅适用于各类企业，也广泛应用于政府部门、事业单位及非营利组织，帮助其建立以顾客为导向、注重结果导向的管理体系。通过该标准的实施，企业可以识别自身优势与不足，明确改进方向，提升核心竞争力。

以下是GB/T 19579-2012 的主要内容和评价要点总结：

总结：

GB/T 19579-2012 是一个全面、系统、可操作性强的绩效评价标准，适用于各类组织的管理提升。它不仅关注组织的短期成果，更强调长期发展的能力和可持续性。通过应用该标准，企业能够更好地识别问题、优化流程、提升效率，最终实现卓越绩效。

该标准在实践中被广泛用于企业自我评估、申报质量奖项以及政府或第三方机构的评审工作，具有较高的权威性和实用性。