13薪是啥

【13薪是啥】“13薪”是很多职场人耳熟能详的一个概念，尤其是在一些外资企业或大型公司中较为常见。但对许多人来说，“13薪”到底是什么？它和工资有什么关系？是不是真的能多拿一个月的工资？下面我们就来详细了解一下。

一、什么是13薪？

“13薪”指的是员工在一年内除了正常领取12个月工资外，还能额外获得一个月的工资，也就是“第13个月的工资”。这种制度通常在年底发放，因此也被称为“年终奖”或“年终福利”。

需要注意的是，“13薪”并不是所有公司都有的福利，它主要出现在一些薪资结构较为完善的公司，尤其是外资企业、上市公司或一些规模较大的民营企业中。

二、13薪是怎么计算的？

13薪的计算方式通常有两种：

大多数公司采用的是第二种方式，即年底一次性发放。这种方式更便于公司控制现金流，同时也让员工在年底有更多资金用于过年或家庭开支。

三、13薪和年终奖的区别

虽然很多人把13薪和年终奖混为一谈，但实际上两者是有区别的：

四、13薪是否要交税？

是的，13薪属于“工资薪金所得”，需要缴纳个人所得税。不过，由于它是年底一次性发放，可能会导致税率提高，因此部分公司会通过“拆分发放”等方式降低税负。

五、13薪的意义

13薪不仅是一种福利，也是一种激励机制。对于员工来说，它意味着公司在年终对员工的一种认可和回馈；对于公司来说，它有助于提升员工的归属感和忠诚度，减少人员流失。

六、总结

如果你正在找工作，不妨在面试时询问一下公司是否有13薪制度，这对你的整体收入和福利待遇是非常重要的参考因素。